邦成小貸榮獲2017年度鄭州市“最佳雇主企業”日期:2018-06-15

                                                  △會議現場

2018年6月12日上午,以“弘揚新時代企業家精神,推動企業高質量發展”爲主題的2018鄭州企業家活動日會議在黃河迎賓館舉行。
本次會議旨在貫徹落實黨的十九大精神,弘揚企業家精神,發揮企業家示範引領作用,學習貫徹河南省委省政府、鄭州市委市政府關于構建和諧勞動關系的精神,引領企業積極履行社會責任,促進鄭州市企業勞動關系和諧穩定。

在此次會議上宣讀了《關于表彰2017年度鄭州市最佳雇主單位的決定》。鄭州市企業聯合會/企業家協會、鄭州市總工會、鄭州市工商業聯合會聯合開展了2017年鄭州市最佳雇主單位評選活動 ,經對申報企業履行社會責任、勞動用工、勞資關系、繳納社會保險、關愛職工等方面審評,邦成集團旗下鄭州市金水區邦成小額貸款有限公司等50戶單位被評爲2017年度鄭州市最佳雇主企業。

鄭州市金水區邦成小額貸款有限公司(以下簡稱“邦成小貸”)成立于2010年,注冊資本1億元人民幣,是一家專門爲中小企業提供小額貸款服務的金融服務機構。邦成小貸成立以來,始終堅持“小額、分散”,服務小微的定位規範運營,穩健發展,目前已服務了數千家中小企業,緩解了中小企業“融資難”、“融資貴”的問題,開辟了中小企業貸款新渠道。

憑借對中原地區小貸行業發展所作的貢獻和行業地位,經省級協會和監管部門的推薦,2016年,邦成小貸被中國小額貸款公司協會評選爲“全國優秀小額貸款公司”。2018年,公司當選爲中國小額貸款公司協會副會長單位。

                                                                                △榮獲獎牌

良好的形象及優秀業績的背後,是和諧的勞動關系。在多年的經營管理實踐中,公司始終在爲構建和諧勞動關系、成爲“最佳雇主”不斷努力奮鬥著。
邦成的發展宗旨是“服務客戶、發展企業、造福員工、回報社會”。在實際經營過程也切實踐行著這一宗旨。
公司嚴格執行國家勞動法規,依法全面簽訂勞動合同,爲員工辦理五險一金,准時或提前發放員工工資和過節福利等,自公司成立以來保持著和諧的勞動關系。

公司爲員工提供良好的成長發展機會。自公司成立之初,便建立了較爲完善的《晉升發展制度》,晉升發展標准明確,切實可行。公司每年有10%以上的員工獲得晉升。同時公司爲員工提供各種學習機會,鼓勵員工考取資格證書,對考取崗位相關資格證書者報銷大部分考試培訓費。
針對不同發展階段的員工,建立和實施科學合理的激勵機制,促進員工長期服務和創造業績。對中基層員工實施長期獎金激勵,對中高層實施股權激勵,推行業績考核機制,收入與公司年度業績挂鈎,實現骨幹與邦成共創、共決、共享、共擔。

目前團隊高度穩定、員工積極性高漲。邦成小貸員工平均工齡 6年以上,是行業內比較穩定的專業化運營團隊。穩定而可靠的團隊,爲公司風險控制提供了有力保證。
在團隊建設方面,公司堅持“以人爲本”管理理念,將“造福員工”作爲企業宗旨,將“員工與公司共同成長”作爲發展目標之一。公司關心員工身心健康,嚴格按照國家規定的節假日安排員工休假,定期組織員工進行全面體檢。同時,開展豐富多彩的業余文體活動,建立如籃球、足球、兵乓球、羽毛球等體育活動協會,組織體育比賽、團隊旅遊、歌唱比賽等團建活動,增強團隊凝聚力,鍛煉員工體魄。關心員工家庭生活,員工生日、結婚等節點,公司會送上祝福和紅包,讓員工感受到邦成家人的關懷與溫暖。
在發展企業,建設團隊的同時,邦成小貸主動承擔社會責任。支持中小企業發展,創造了顯著的社會效益。邦成小貸自2010年成立以來,以支持中小企業發展爲己任,爲鄭州市數千家中小企業提供融資近17.5億元,直接和間接促進中小企業增加産值40多億元,促進增加就業20000多個,促進增加稅收2億多元。除此外邦成小貸積極資助困難群體,熱心慈善公益事業,累計爲公益事業和扶貧赈災活動捐款捐物累計價值60多萬元。

“沒有完美的個人,只有完美的團隊”。企業的發展離不開團隊的穩定、員工的貢獻,邦成的發展離開不每位邦成人的付出、離不開客戶的厚愛和社會各界的支持。邦成團隊的成功也是每位邦成人的成功。邦成將會繼續履行公司的社會責任,“服務客戶、發展企業、造福員工、回報社會” ,爲鄭州市經濟繁榮、社會和諧進步做出更大貢獻。